TV Saber: a importância de preparar o jovem trabalhador

Conquistar a primeira oportunidade profissional vai muito além de elaborar um currículo ou participar de um processo seletivo. A forma como o jovem se apresenta, se comunica e se comporta pode ser decisiva para abrir portas no mercado de trabalho. Por isso, desenvolver competências como postura profissional, ética e boa comunicação é um passo essencial para quem deseja construir uma carreira de sucesso.

Na aprendizagem profissional, esse preparo faz parte da formação dos participantes, onde aprendem não apenas as atividades relacionadas à função na empresa, mas também habilidades comportamentais cada vez mais valorizadas pelas empresas.

Investir nos jovens é investir no futuro das empresas

Ao contratar um jovem aprendiz, as organizações também investem na formação de novos talentos. Além de renovar suas equipes, elas criam oportunidades para desenvolver profissionais alinhados à sua cultura e preparados para crescer dentro da empresa.

Para Bianca Galliera, analista de Recrutamento e Seleção do Nube, esse investimento gera benefícios para ambos os lados. “Para as empresas, recrutar esses jovens aprendizes é importante por dois principais pontos: a inovação e o investimento no capital humano”, afirma.

Segundo a especialista, eles chegam ao mercado com novas perspectivas e disposição para contribuir com ideias diferentes. Ao mesmo tempo, investir em sua formação significa apostar em profissionais capazes de construir uma carreira consistente dentro da própria organização.”Estamos falando de possíveis grandes talentos”, destaca Bianca.

A primeira impressão continua sendo decisiva

Embora os jovens tragam potencial e vontade de aprender, alguns comportamentos ainda podem comprometer seu desempenho durante um processo seletivo. Uma pesquisa de RH aponta como vestimentas inadequadas foram identificadas por 58% dos recrutadores como uma das principais dificuldades apresentadas por candidatos da Geração Z. Além disso, 57% observaram a falta de contato visual durante as entrevistas e 47% relataram expectativas salariais incompatíveis com o início da carreira.

Conhecer a cultura da empresa também faz parte da preparação

Preparar-se para uma entrevista não significa apenas pesquisar perguntas frequentes ou organizar documentos. Também é importante observar o ambiente da empresa e compreender seus valores.

Segundo o coordenador acadêmico do Saber, Paulo Sérgio Pires, o primeiro contato com a organização já oferece informações importantes para o candidato. “O candidato não terá uma segunda chance para causar uma boa primeira impressão”, ressalta.

Para ele, o jovem deve aproveitar esse momento para conhecer a cultura da empresa, observando desde a forma de vestir até as normas de convivência e comportamento adotadas pela organização. Essa atenção demonstra interesse, respeito e capacidade de adaptação, características valorizadas pelos recrutadores.

A aprendizagem fortalece a postura profissional

O desenvolvimento dessas competências faz parte da rotina dos cursos de aprendizagem. Ao longo da formação, os jovens trabalham temas como marketing pessoal, comunicação, relacionamento interpessoal e comportamento no ambiente corporativo.

A jovem aprendiz Milena Benício, do MASP, percebeu essa evolução durante sua participação no programa. “O impacto do Saber no meu desenvolvimento profissional está muito atrelado à minha postura como profissional”, conta.

Ela explica como, embora já conhecesse alguns conceitos de marketing pessoal, o contato constante com esses conteúdos fez diferença no dia a dia. “Todo dia, ali sendo reforçado a minha postura enquanto profissional, as minhas vestimentas e a minha comunicação, eu consegui perceber uma diferença muito grande”, afirma.

Preparação abre portas para novas oportunidades

O início da carreira é um período de aprendizado constante. Desenvolver uma postura profissional, cuidar da comunicação, compreender o ambiente corporativo e demonstrar vontade de aprender são atitudes que aumentam as chances de conquistar uma oportunidade e construir uma trajetória de sucesso.

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