A qualificação profissional é um dos principais caminhos para reduzir a distância entre a formação acadêmica e as necessidades das empresas. No Brasil, mais de 4,8 milhões de jovens entre 18 e 24 anos não estudam nem trabalham, segundo dados mais recentes da PNAD Contínua/IBGE. Ao mesmo tempo, empregadores relatam dificuldades para encontrar profissionais preparados para o início da carreira. Nesse cenário, programas de aprendizagem ganham ainda mais relevância ao combinar educação, desenvolvimento de competências e inserção no mercado.

Foi com esse propósito que o Saber Aprendizes inaugurou uma nova unidade em Fortaleza (CE), ampliando sua atuação em uma região com crescente demanda por jovens qualificados. A iniciativa fortalece a formação profissional no estado e cria novas oportunidades para estudantes, empresas e parceiros.

Ceará amplia oportunidades para jovens aprendizes

A chegada do Saber Aprendizes ao Ceará foi celebrada por representantes do setor de Recursos Humanos, destacando o potencial da iniciativa para desenvolver talentos e atender às necessidades das organizações locais. “É um programa lindo, cheio de propósitos, olhando para as habilidades dos jovens, as formas como podem aproveitar o máximo potencial desses aprendizes. Então, é uma chegada muito feliz para o estado do Ceará”, afirmou Kássia Sales, presidente da ABRH-CE.

A expansão acompanha uma realidade do mercado. Segundo o Fórum Econômico Mundial, cerca de 39% das competências exigidas pelas empresas devem mudar até 2030, tornando a qualificação contínua e o desenvolvimento de habilidades comportamentais fatores decisivos para a empregabilidade.

Para o presidente do Saber Aprendizes, Denis Lopes, a escolha por Fortaleza responde diretamente às demandas das empresas da região. “Neste processo de plena expansão do Saber Aprendizes, nós recebemos um grande chamado do Estado do Ceará. Esse chamado foi porque a cidade de Fortaleza, em especial, tem demandado muito mercado de trabalho por jovens aprendizes qualificados. Isso está na missão, no DNA do Saber Aprendizes: transformar a sociedade por meio de uma educação cada vez mais inclusiva e justa”, explicou.

Formação conecta desenvolvimento profissional e necessidades das empresas

Além de preparar jovens para conquistar a primeira oportunidade, a aprendizagem profissional contribui para a construção de trajetórias de longo prazo. Quem investe na formação de talentos desde o início, consegue desenvolver profissionais alinhados à sua cultura, reduzir custos de recrutamento e fortalecer a retenção de colaboradores.

Na avaliação de Carlla Andreia, coordenadora de carreira da M. Dias Branco, esse processo gera um ciclo contínuo de desenvolvimento e engajamento. “A aprendizagem e o desenvolvimento são motivadores de desenvolvimento de carreira. Você está recebendo conteúdos, materiais, informações, e elas vão te ajudar no seu crescimento profissional. Eu vejo muito como uma relação de motivação mesmo, de fazer aquela pessoa se engajar ainda mais”, refletiu.

Com a inauguração da unidade de Fortaleza, o Saber Aprendizes amplia e fortalece seu compromisso de democratizar o acesso à educação profissional e aproximar jovens das oportunidades de emprego. Ao conectar estudantes, empresas e instituições em torno da aprendizagem, a organização contribui para formar profissionais mais preparados, fortalecer a empregabilidade e impulsionar o desenvolvimento econômico e social da região.

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