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O Saber recebeu, novamente, o Selo de Igualdade Racial! Um reconhecimento que reforça nosso compromisso contínuo com a inclusão, o respeito e a valorização da diversidade. Esse avanço não é apenas uma conquista, é um passo importante para garantir ambientes mais justos e oportunidades reais para todos.
A representatividade é um dos pilares que sustentam o trabalho do Saber Aprendizes com jovens em situação de vulnerabilidade social. Mais do que uma política interna, ela se traduz em algo concreto no dia a dia dos aprendizes: a possibilidade de se enxergarem em posições que antes pareciam distantes. Ver uma pessoa negra ocupando um cargo de liderança, atuando como instrutora ou até na recepção da empresa mostra, na prática, que qualquer lugar pode ser ocupado por quem se dedica e se esforça para chegar lá.
Foi com esse compromisso que o Saber Aprendizes conquistou, em 2025, o Selo de Igualdade Racial pela terceira vez consecutiva. O reconhecimento reforça o impacto de uma cultura organizacional voltada para diversidade e inclusão, capaz de inspirar não apenas os jovens aprendizes, mas toda a equipe envolvida no processo. “O propósito do selo da igualdade racial é premiar empresas que tenham pelo menos 20% do seu Recursos Humanos de pessoas negras e indígenas. Quando a gente pensa nesse selo, a gente também pensa na continuidade não só no prêmio, mas aqui a gente também está condecorando quem dá continuidade a esse trabalho”, comenta a psicóloga Amanda Alves.
Para os colaboradores, o efeito dessa representatividade vai além do simbólico. “O Saber tem a missão de treinar e construir futuros por meio da aprendizagem com impacto social. Já inseriu milhares de jovens em vulnerabilidade no mercado de trabalho. Receber esse selo é uma conquista até uma questão de representatividade. Então, não só a importância de eles se verem em outra posição. É possível que o negro ocupe qualquer lugar que ele quiser se ele se esforçar para isso”, destaca a psicóloga Jéssica Sudré.
O Selo de Igualdade Racial de 2025 chega, assim, como um reflexo dessa trajetória. Ele reforça o compromisso do Saber Aprendizes com o futuro de milhares de jovens que passam pelos seus programas, reafirmando que diversidade e inclusão não são apenas valores institucionais, mas parte ativa da formação e do desenvolvimento de quem constrói o Brasil de amanhã.
“Eu vi uma instrutora ali e eu consigo me olhar nela, até a pessoa que está na recepção ou na diretoria. Eu acredito que motiva muito o jovem. Como uma mulher parda e periférica, eu me sinto representada. O povo preto sempre esteve ocupando o trabalho como um todo. Literalmente a gente fez e faz história segurando esse país no braço, mas somos pouco valorizados. Ainda não está no que deveria ser, mas já é um caminho”, comemora a estagiária Bianca Paiva.
Para conhecer mais sobre essa e outras iniciativas sociais do Saber Aprendizes, acesse saberaprendizes.org.br.
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